Gestión de Equipos
Talleres diseñados para fortalecer las habilidades interpersonales de los equipos de trabajo. Cada experiencia combina dinámicas teatrales con herramientas de desarrollo organizacional para generar aprendizajes vivenciales, colaborativos y transferibles al día a día laboral.
GESTIÓN EMOCIONAL
Las emociones no se dejan en la puerta al entrar al trabajo: son parte del desempeño, la toma de decisiones y la calidad de los vínculos. Este taller entrega a los participantes un protocolo concreto de reconocimiento, regulación y expresión emocional, basado en la metodología Alba Emoting y en investigación en neurociencia aplicada. El resultado es un equipo con mayor capacidad de autorregulación, menor reactividad y una comunicación más honesta y efectiva.
COMUNICACIÓN EFICAZ
Comunicarse bien no es solo elegir las palabras correctas: es saber habitar el espacio, usar la voz con intención y hacer que el cuerpo diga lo mismo que la boca. Este taller trabaja la comunicación desde su dimensión integral —verbal, vocal y corporal— usando técnicas escénicas para que cada participante descubra y potencie su presencia comunicativa. Una herramienta esencial para reuniones, presentaciones y conversaciones cotidianas de alta exigencia.
ASERTIVIDAD
Decir lo que se piensa sin agredir y sin ceder no es una habilidad innata: se entrena. Este taller aborda la asertividad como competencia comunicacional y emocional, trabajando desde situaciones reales de conversaciones difíciles en el contexto laboral. Con apoyo de simulaciones teatrales, los participantes practican cómo sostener sus puntos de vista, poner límites y dialogar desde el respeto —con pares, con jefaturas y con colaboradores.
TEAM BUILDING
La cohesión de un equipo no se declara: se construye en la experiencia compartida. Este taller utiliza el juego teatral, la improvisación y los ejercicios de ensemble —técnicas propias de la creación escénica colectiva— para activar la confianza, la escucha y la colaboración entre los integrantes del equipo. Una experiencia que genera vínculos reales porque parte desde el cuerpo, el humor y el desafío conjunto.
CONVIVENCIA Y VINCULOS SANOS
La calidad de los vínculos dentro de un equipo determina en gran medida su bienestar y su rendimiento. Este taller trabaja la convivencia laboral desde las habilidades de empatía, escucha activa y construcción de relaciones basadas en el respeto mutuo. A través de dinámicas teatrales que ponen en juego la perspectiva del otro, los participantes desarrollan herramientas concretas para mejorar el clima organizacional y prevenir conflictos antes de que escalen.
Y RECUERDA
Todos nuestros talleres pueden ser aplicados a los siguientes formatos
-
2 horas
-
100 a 200 personas
-
Apoyo de audio
-
Apoyo de producción
